{"id":1931,"date":"2025-06-27T04:00:22","date_gmt":"2025-06-27T08:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/?p=1931"},"modified":"2025-06-26T17:29:02","modified_gmt":"2025-06-26T21:29:02","slug":"huella-femenina-en-el-22-de-junio-dia-del-trabajador-de-ascensores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/huella-femenina-en-el-22-de-junio-dia-del-trabajador-de-ascensores\/","title":{"rendered":"Huella Femenina en el 22 De Junio (D\u00eda del Trabajador de Ascensores)"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1935\" src=\"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/fabrimetal2.png\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"330\" \/><\/p>\n<h4><strong>Mercado laboral<\/strong><\/h4>\n<p>A nivel general, las mujeres en el mercado laboral chileno representan un porcentaje de 39,6%; este porcentaje disminuye al 25,6% en los cargos de gerencia de primera l\u00ednea y en los directorios de empresas bajan a un 22,2%.<\/p>\n<p>Por rubro de actividad econ\u00f3mica existen claras diferencias, hay mayor participaci\u00f3n femenina en Servicios y Ense\u00f1anza y una menor participaci\u00f3n en Construcci\u00f3n y Miner\u00eda. <u>Las brechas de g\u00e9nero explican los antecedentes mencionados.<\/u><\/p>\n<h4><strong>Lo Masculino versus Lo Femenino<\/strong><\/h4>\n<p>Las actividades de la Construcci\u00f3n (92%), Miner\u00eda (86%), Transporte y Almacenamiento (81,6%) y, Suministro de Electricidad y Gas (81,3%), son sectores con mayor presencia del g\u00e9nero masculino; Salud, Ense\u00f1anza y Actividades de los Hogares, reflejan mayor ocupaci\u00f3n del g\u00e9nero femenino.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1934\" src=\"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/fabremetal.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"412\" srcset=\"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/fabremetal.jpg 550w, https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/fabremetal-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<h4><strong>Sector del Transporte Vertical en Chile<\/strong><\/h4>\n<p>El sector que difundimos en nuestro <strong><em>Revista Digital <\/em><\/strong>de manera sostenida desde octubre 2019, ha asumido en varios art\u00edculos ya publicados el tema de la inserci\u00f3n femenina. Claramente es insuficiente, pero no es desconocida tal presencia.<\/p>\n<p>Desde los primeros elevadores en las ciudades que fueron conducidos por mujeres como ascensoristas, hasta la actualidad, se sigue fortaleciendo tal inserci\u00f3n en otros roles. Estos esfuerzos de integraci\u00f3n est\u00e1n presentes a nivel global, pero destacamos a los pa\u00edses de nuestra regi\u00f3n como Brasil, Argentina, Colombia, y Chile.<\/p>\n<p>A 87 a\u00f1os de la fundaci\u00f3n del Sindicato Profesional \u00danico de Montadores de Ascensores y Ramos Similares con su legado hist\u00f3rico, finalizamos este esfuerzo principal de difusi\u00f3n, desplegado en este ic\u00f3nico mes de junio 2025.<\/p>\n<p>Agradecemos la disposici\u00f3n de <strong><em>Susana Pinz\u00f3n<\/em><\/strong> que desde una empresa nacional ha tenido la gentileza de colaborarnos, invitamos en consecuencia a leer la entrevista realizada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Fuentes referenciales<\/strong><\/h4>\n<p>https:\/\/www.hacienda.cl\/noticias-y-eventos\/noticias\/vi-reporte-de-indicadores-de-genero-en-las-empresas-en-chile-directoras-por<\/p>\n<p>8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer (art\u00edculo publicado en nuestra <em>Revista Digital).<\/em><\/p>\n<p>Karen Mej\u00eda Orduz: La primera mujer t\u00e9cnica en Transporte Vertical (art\u00edculo publicado en nuestra <em>Revista Digital).<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #333399;\"><em><strong>Entrevista Susana Pinz\u00f3n<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Entrevista-Susana-Pinzo\u0301n-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-481 size-full\" src=\"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/descargar.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"85\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mercado laboral A nivel general, las mujeres en el mercado laboral chileno representan un porcentaje de 39,6%; este porcentaje disminuye al 25,6% en los cargos de gerencia de primera l\u00ednea y en los directorios de empresas bajan a un 22,2%. 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