{"id":2437,"date":"2026-09-25T03:00:14","date_gmt":"2026-09-25T06:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/?p=2437"},"modified":"2026-09-23T11:35:34","modified_gmt":"2026-09-23T14:35:34","slug":"trabajar-en-ascensores-labores-de-alto-riesgo-tercera-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportevertical.org\/sitio\/trabajar-en-ascensores-labores-de-alto-riesgo-tercera-parte\/","title":{"rendered":"Trabajar en Ascensores: Labores de Alto Riesgo (Tercera parte)"},"content":{"rendered":"

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\nTrabajo en solitario y labores en equipos multimarca<\/strong><\/span>
\nTrabajadores de ascensores laborando en solitario<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

UNO.<\/u><\/strong>\u00a0 En Chile exist\u00eda, extendidamente, una forma de trabajo colectivo, en varios sectores de la actividad econ\u00f3mica, los trabajadores de ascensores no fueron la excepci\u00f3n a esta forma de desarrollar sus labores de instalaci\u00f3n y mantenci\u00f3n, la dupla \u201cMaestro \u2013 Ayudante\u201d<\/strong> tuvo vigencia en el sector por m\u00e1s de medio siglo, principalmente en las actividades de instalaci\u00f3n, mantenci\u00f3n, reparaci\u00f3n y atenci\u00f3n de emergencias en ascensores y escaleras mec\u00e1nicas.<\/strong><\/p>\n

DOS.<\/u><\/strong>\u00a0 La dupla \u201cMaestro \u2013 Ayudante\u201d no solo fue una asociaci\u00f3n de dos personas para realizar un trabajo determinado, su importancia fundamental est\u00e1 relacionada con la transmisi\u00f3n de conocimientos manuales y t\u00e9cnicos desde un experto \u2013 el Maestro -, hacia un novato \u2013 el Ayudante -, esto, en un oficio que ha ido evolucionando desde lo artesanal a la especializaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/strong> Tambi\u00e9n en el plano de la convivencia cotidiana entre estos trabajadores, exist\u00eda traspaso de actitudes conductuales y diversas formas de ver la vida, dada la relaci\u00f3n personal existente durante las jornadas laborales.<\/p>\n

TRES.<\/u><\/strong> En el nuevo modelo econ\u00f3mico, impulsado en el periodo de la dictadura militar, esta realidad fue cambiando progresivamente y, lo sigue haciendo hasta nuestros d\u00edas. En otros sectores de actividad econ\u00f3mica tambi\u00e9n se produjeron los cambios de manera regulada; fueron desapareciendo industrias como la textil, la del cuero y calzado por nombrar algunas, <\/strong>debido al cambio del modelo de industrializaci\u00f3n por sustituci\u00f3n de importaciones, que Chile ven\u00eda desarrollando antes de 1973.<\/p>\n

CUATRO.<\/u><\/strong> La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) tiene una definici\u00f3n del trabajo en solitario o aislamiento: actividad laboral ejecutada sin contacto visual o auditivo directo con otros compa\u00f1eros, y sin supervisi\u00f3n inmediata. <\/strong>Tambi\u00e9n la OIT sostiene que trabajar solo constituya un riesgo en s\u00ed mismo, pero se\u00f1ala la vez, que esta condici\u00f3n act\u00faa como un factor agravante, <\/strong>aumentando la probabilidad de tener un accidente, que puede ser grave en sus consecuencias debido a la falta de auxilio inmediato.<\/p>\n

CINCO.<\/u><\/strong> La OIT promueve principios generales en los convenios fundamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo, Convenios 155 y Convenio 187, ellos definen las bases para su gesti\u00f3n, pues constituye obligaci\u00f3n de los empleadores evaluar los riesgos, <\/strong>analizando si un puesto en solitario expone al trabajador a peligros desproporcionados, como los espacios confinados, el manejo de sustancias peligrosas o trabajar en turnos nocturnos.<\/p>\n

SEIS.<\/u><\/strong> Los principales riesgos asociados al trabajo en solitario o aislamiento son:<\/p>\n